2026年最低工资正式公布：雅加达570万盾，全国最高

政府通过劳工部正式确定了2026年印度尼西亚38个省份的省级最低工资标准。DKI Jakarta再次成为全国省级最低工资最高的省份，为Rp5.729.876，较上一年上涨6.17%。

这一规定依据的是最新法规，即2025年第49号政府条例《工资制度》。印尼劳工部长Yassierli强调，新公式的设计更加注重公平：“新公式有望创造更加公平、可持续的工资政策，不仅保护劳动者，也维护营商环境。”

新公式计算UMP

2026年最低工资标准计算公式为：2026年最低工资标准 = 2025年最低工资标准 +（2025年最低工资标准 × Alpha指数）。Alpha指数由各省省长根据地方经济状况在0.5至0.9的范围内确定。

考虑因素包括通货膨胀、地区经济增长以及最低生活需求（KHL）。以雅加达首都特区为例，其采用省长普拉莫诺·阿农设定的0.75阿尔法指数。

各省最高与最低UMP名单

2026年最低工资标准最高的五个省份是DKI Jakarta（Rp5.729.876）、Papua Pegunungan（Rp4.508.714）、Papua Selatan（Rp4.508.100）、Papua（Rp4.436.283）和Kepulauan Bangka Belitung（Rp4.035.000）。Sulawesi Utara（Rp4.002.630）和Sumatera Selatan（Rp3.942.963）紧随其后。

相反，最低的五项UMP由爪哇岛主导：西爪哇（Rp2.317.601）、中爪哇（Rp2.327.386）、日惹特区（Rp2.417.495）、东爪哇（Rp2.446.880）和NTT（Rp2.455.898）。最高与最低UMP之间的差距达到Rp3.412.275——近2.5倍——反映出各地区之间生活成本的失衡。

另一项有趣的事实：中苏拉威西省录得全国最高涨幅，达9.08%，而巴布亚中部省是唯一一个最低工资标准完全未上涨（0%）的省份。

最高最低工资标准：勿加泗接近600万盾

在县/市级层面，全国最高最低工资标准由勿加泗市以5,999,443印尼盾保持——接近600万印尼盾，甚至超过了雅加达首都特区的最低工资标准。紧随其后的是勿加泗县（5,938,885印尼盾）、卡拉旺县（5,886,853印尼盾）、德波市（5,522,662印尼盾）和芝勒贡市（5,469,923印尼盾）。

西爪哇和万丹工业区的主导地位是合理的，因为这些地区聚集了数千家工厂，生活成本高昂。在另一端，最低工资标准记录在中爪哇省Banjarnegara县，为Rp2.320.000。

对工人和企业家的影响

随着这一规定的出台，所有企业必须调整薪酬结构，禁止支付低于已规定的最低工资标准的工资。对劳动者而言，最低工资成为保障收入仍属体面的安全网。

对企业家而言，该政策有望继续保持有利的投资环境。各地区之间的名义差异本身反映了不同的地方经济状况和能力——勿加泗、卡拉旺或芝卡朗等工业区的工人应参照当地最低工资标准，其水平可能远超省级最低工资。