Wirtschaft

Arbeiter fordern Anstieg des UMP 2027 um 7,5–9,5 %, überzeugt, dass…

Stateline MEDIA Redaktion•14 Oktober 2026•5 Min. Lesezeit

KSPI und die Arbeiterpartei schlagen eine Anhebung des Mindestlohns 2027 um 7,5–9,5 Prozent auf Basis einer Formel aus Inflation, Wirtschaftswachstum und einem bestimmten Index vor. Vom 15. bis 30. Oktober sind landesweite Protestaktionen in 38 Provinzen geplant, um die Forderungen zu begleiten.

Kernfakten

Die Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) und die Partai Buruh schlagen eine Erhöhung des Mindestlohns 2027 um 7,5 bis 9,5 Prozent vor. Der Vorschlag wurde vom Präsidenten der KSPI und zugleich der Partai Buruh, Said Iqbal, in einer Online-Pressekonferenz am Dienstag (13/10/2026) unterbreitet.
Die Berechnung des Vorschlags bezieht sich auf eine durchschnittliche Inflation von 3,20 Prozent, ein Wirtschaftswachstum von 5,43 Prozent (Zeitraum Oktober 2025 bis September 2026) und einen bestimmten Index von 0,9 gemäß PP Nomor 49 Tahun 2026 — was ein potenzielles durchschnittliches nationales Plus von rund 7,8 Prozent ergibt.
Said Iqbal nannte Nordmolukken mit einem Wirtschaftswachstum von 20,5 Prozent und einer Inflation von 5,05 Prozent als Beispiel: Nach derselben Formel läge der Anstieg bei etwa 14 Prozent, wurde aber auf 9,5 Prozent gekürzt, weil ein zweistelliger Anstieg unüblich ist.
Zur Kontrolle der Forderungen bereitet die KSPI vom 15. bis 30. Oktober 2026 landesweite Aktionen in 38 Provinzen vor und fordert die Festsetzung des UMP und des sektoralen Provinzmindestlohns (UMSP) genau zum 1. November 2026.
Der Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) lehnte über den Vorsitzenden für Arbeitsangelegenheiten Bob Azam eine Erhöhung um 9,5 Prozent ohne entsprechende Produktivitätssteigerung ab — die Produktivität indonesischer Arbeitnehmer wird auf nur 3 bis 4 Prozent geschätzt, weshalb ein Alpha-Index von 0,1 bis 0,3 für arbeitsintensive Industrien vorgeschlagen wird.
Said Iqbal wies die Annahme zurück, höhere Löhne führten automatisch zu Entlassungen oder Insolvenzen: Aufzeichnungen der KSPI für den Zeitraum 2025 bis Juni 2026 zeigten, dass die meisten Fabrikschließungen gerade in Regionen mit niedrigen Löhnen zu verzeichnen waren, wobei der Hauptdruck von einem Rückgang der Exportnachfrage sowie steigenden Produktionskosten ausging.

Arbeiter fordern Anhebung des UMP 2027 um 7,5 bis 9,5 Prozent

Der Konföderasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) und die Partai Buruh haben offiziell eine Erhöhung des Mindestlohns 2027 um 7,5 bis 9,5 Prozent vorgeschlagen. Der Vorschlag wurde vom Präsidenten der KSPI sowie der Partai Buruh, Said Iqbal, in einer Online-Pressekonferenz am Dienstag (13/10/2026) vor der von der Regierung geplanten Festlegung des Mindestlohns vorgebracht.

„Demnach liegt die Anhebung des Mindestlohns für 2027, die Forderung, der Vorschlag oder die Empfehlung der Arbeiter, zwischen 7,5 Prozent und 9,5 Prozent. Die Berechnungsgrundlage ist klar“, sagte Said Iqbal. Er betonte, dass sich der Vorschlag auf die Formel in der Regierungsverordnung (PP) Nr. 49 des Jahres 2026 über die Entlohnung beziehe.

Neben der Erhöhungsspanne fordert die KSPI zudem, dass die Regierung den Provinzmindestlohn (UMP) und den sektoralen Provinzmindestlohn (UMSP) genau zum 1. November 2026 festlegt und sicherstellt, dass der sektorale Lohn über dem regulären Mindestlohn in derselben Region liegt.

Formelvorschlag der Arbeiter: Inflation 3,2% und Index 0,9

Said Iqbal erklärte, die Zahl von 7,5 bis 9,5 Prozent sei kein Angebot ohne Berechnung. Die Berechnung der KSPI stützt sich auf Year-on-Year-Daten für den Zeitraum Oktober 2025 bis September 2026: eine durchschnittliche nationale Inflationsrate von 3,20 Prozent und ein durchschnittliches Wirtschaftswachstum von 5,43 Prozent, mit einem bestimmten Index von 0,9 — dem Höchstwert in der Lohnformel. Das Ergebnis: Das potenzielle durchschnittliche nationale Lohnplus liegt im Bereich von 7,8 Prozent.

Said Iqbal erklärte, die Zahl von 7,5 bis 9,5 Prozent sei nicht ohne Berechnung. Die Berechnung der KSPI stützt sich auf Daten von Oktober 2025 bis September 2026: eine durchschnittliche nationale Inflation von 3,20 Prozent und ein Wirtschaftswachstum von 5,43 Prozent, mit einem bestimmten Index von 0,9 — der Obergrenze der Lohnformel. Das Ergebnis: Das potenzielle landesweite durchschnittliche Lohnplus liegt im Bereich von 7,8 Prozent.

Said betonte, dass die Höhe der Erhöhung nicht pauschal auf alle Regionen übertragen werden könne, da jede Provinz sowie jeder Landkreis und jede Stadt unterschiedliche Inflationsraten und Wirtschaftswachstumsraten aufweise.

Aktionswelle in 38 Provinzen vom 15. bis 30. Oktober

Um die Forderung durchzusetzen, bereiten KSPI und die Arbeiterpartei ab dem 15. bis 30. Oktober 2026 wellenartige Demonstrationen in 38 Provinzen vor, die sich gegen die Büros der Regionalregierungen richten, um die Formulierung des lokalen Mindestlohns zu überwachen, einschließlich der Durchsetzung der sektoralen Lohnempfehlungen der Regenten und Bürgermeister gegenüber der Provinzregierung.

Neben der Lohnfrage steuert die Aktion auch die Forderungen nach einer Einschränkung des Outsourcings und einer Änderung des Abfindungsschemas im Einklang mit dem neuen Arbeitsgesetz, das das DPR gerade verabschiedet hat.

Zum Vergleich: Malaysia hat eine Anhebung des Mindestlohns um 17,6 Prozent für Juni 2027 festgelegt — weit über der von indonesischen Arbeitnehmern vorgeschlagenen Spanne.

APINDO lehnt ab, spricht Produktivität an

Der Vorschlag der Arbeiter erhielt unmittelbar eine Reaktion der Unternehmer. APINDO betonte über den Vorsitzenden des Bereichs Arbeitswesen, Bob Azam, dass die Anhebung des UMP um 9,5 Prozent mit einer Steigerung der Produktivität einhergehen müsse — die Produktivität indonesischer Arbeiter werde nur auf 3 bis 4 Prozent geschätzt.

APINDO schlägt einen Alpha-Index von nicht mehr als 0,1 bis 0,3 für arbeitsintensive Industrien vor und verweist auf Vietnam, das die Löhne um 7,2 Prozent erhöht hat, im Einklang mit einem Wirtschaftswachstum von 8 Prozent und einer Produktivität von 10 Prozent.

Said Iqbal wies die Annahme zurück, dass Lohnerhöhungen automatisch massenhafte Entlassungen auslösen. "Der Mindestlohn geht mit Produktivitätssteigerungen und sinkenden Overhead-Kosten einher", betonte er. Er verwies auf Aufzeichnungen des KSPI von 2025 bis Juni 2026, denen zufolge die meisten Fabrikschließungen gerade in Regionen mit niedrigen Löhnen zu verzeichnen waren.

Laut Said wird der Druck auf die arbeitsintensiven Industrien vor allem durch andere Faktoren verursacht: den Rückgang der Nachfrage auf den internationalen Märkten, steigende Kosten für Rohstoffe und Industriegas bis hin zu hohen Logistikkosten. Die exportorientierte Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie wurde am stärksten von der Abkühlung des globalen Marktes getroffen.