何が独占的母乳育児か

独占的母乳育児とは、生後6カ月間、ビタミン、ミネラル、許可された薬を除き、他の食べ物や飲み物を加えたり置き換えたりせず、母乳のみを赤ちゃんに与えることである。この定義は2012年政令第33号に明記されており、WHO、American Academy of Pediatrics、インドネシア小児科学会（IDAI）の勧告と一致している。

6か月後、母乳は2歳まで続けることが推奨され、補完食（MPASI）を併用する。母乳は、生後6か月の乳児のニーズに最も適した栄養素を含む食品である。

赤ちゃんと母親への計り知れないメリット

乳児にとって、母乳のみによる育児は、免疫物質が含まれているおかげで下痢や急性呼吸器感染症などさまざまな病気から守る。母乳はまた、子どもの成長、脳の発達、長期的な健康を最適に支える。

母親にとって、完全母乳育児は分娩時の出血を減らし、受胎を遅らせ、粉ミルクを購入する必要がないため経済的負担を軽減するのに役立つ。研究によれば、母乳育児中の母親は子どもの病気が少ないため欠勤率も低いことが記録されている——この利点は実質的に職場も享受している。

最大の課題：働く母親

現場の事実は、インドネシアの授乳中の母親の約70%が働く女性であることを示している。1～3か月程度の産休は、母親が毎日長時間にわたり早期に乳児を離れることを余儀なくさせ、母乳育児の継続に悪影響を及ぼしている。

他の阻害要因としては、搾乳のための休憩時間が短いこと、職場に搾乳専用の部屋がないこと、職場環境からのサポート不足が挙げられる。労働法は実際には女性労働者に授乳の機会を保障しているが、その実施はまだ均等に進んでいない。

戦略、成功を維持するために

働く母親でも、職場で定期的に搾乳（ASIP）を行い、適切に保存して不在時に与える戦略により、完全母乳育児を続けることは可能だ。復職を控えた時期には、赤ちゃんが直接授乳に慣れるようにし、おしゃぶりや哺乳瓶は避ける。

家族の支援と産褥期からの正しい授乳技術の教育が成否を大きく左右する。母乳が出にくい、乳頭がひび割れるなどの困難を抱えた場合は、授乳コンサルタント、助産師、医師への相談を躊躇しないこと。授乳はすべての母親の権利であり、働く母親も含まれる。